日頃の頑張りに感謝を…！メディアドゥの表彰制度をご紹介します

制度やイベント

2021.3.12

こんにちは！メディカム編集部です✍️

春の陽気を徐々に感じられるようになった今日この頃🌷
メディアドゥの期初は3月で、毎年第1営業日に新たな期の始まりとして「上期方針説明会」を開催しています。
こういった節目で様々な表彰も執り行われるので、今回は表彰制度についてご紹介します！

どんな表彰制度があるの？

今回のメディアドゥグループ上期方針説明会は2部構成。
昨年開催した下期方針説明会や忘年会と同様、オンラインで実施されました。

第1部は代表取締役社長CEOの藤田をはじめとした取締役陣からの上期方針説明。
そして、第2部で各種表彰がありました🎉
弊社に設けられている表彰制度は主に4つです。

🏆 永年勤続表彰
半期ごとに、長年勤続している社員を表彰する制度。
5年、10年、15年…と勤続年数に応じて表彰され、受賞者には記念品（旅行券）が贈られます。
※今回は新型コロナウイルス感染症の影響で旅行しづらい状況のため、記念品ではなく賞金が贈られました！

🏆 MVP賞
四半期ごとに、素晴らしい功績を残した個人やグループをMVPとして表彰する制度。
各部署の部長が個人・グループを推薦し、毎回3〜5組ほどのMVPが選出されます。
多いときには10組が受賞したことも！受賞者には賞金が贈呈されます。

🏆 MediGood!Award
社員同士で感謝の気持ちを込めてポイントを投票し、多くのポイントを獲得した人を紹介する制度。
今回は一人3ポイント制で、投票時には感謝のコメントも一緒に贈ることができます💌
2020年9月下期方針説明会からの新たな表彰制度で、今回の上期方針説明会で2回目となりました！

🏆 社長賞
半期ごとに、特に素晴らしい功績を残した個人・グループを表彰する制度。
必ず「社長賞」が選出されるわけではなく、時には該当なしの場合や「社長努力賞」として受賞されることもあります👀
社長賞も他の表彰と同様に、賞金が贈られます！